衢州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位赴溫州招聘2014年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生公告

文章來源:衢州市衛(wèi)生局 作者:衢州市衛(wèi)生局 點擊數(shù):7516 更新時間:2014-03-04

??? 為進一步解決我市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才短缺的問題,加強醫(yī)療機構(gòu)隊伍建設(shè),根據(jù)衢州市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〉的通知》(衢委辦〔2007〕90號)、衢州市人事勞動社會保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法(試行)的通知》(衢市人勞公〔2008〕148號)精神,經(jīng)研究決定,衢州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位赴溫州招聘2014年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
??? 一、招聘的范圍、對象和條件
??? (一)招聘的范圍、對象?
????? 面向2014年全國普通高校本科及以上畢業(yè)生。
??? (二)報考的條件
???? 1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
???? 2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正;
???? 3.身體健康;
???? 4.符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附表)。
??? 二、招聘程序和辦法
??? 貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采用按單位按崗位的辦法,按照報名、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。
?? (一)發(fā)布招聘信息
2014年2月28日前市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrls.com)、衢州衛(wèi)生網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzwsj.gov.cn)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrcw.com)、溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)(網(wǎng)址:job.wmu.edu.cn)向社會發(fā)布招聘信息。
?? (二)組織報名
??? 1.報名時間和地點:2014年3月8日9:00----12:00;溫州醫(yī)科大學(xué)茶山校區(qū)學(xué)生活動中心;
??? 2.報名者需帶材料:身份證、2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書。
?? (三)資格審查
??? 用人單位根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查。
??? 報考者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消錄用資格。
?? (四)筆試
??? 除符合衢州市市屬事業(yè)單位“引進高層次人才”進編條件的對象及緊缺崗位(如醫(yī)學(xué)影像、兒科醫(yī)生、醫(yī)療設(shè)備維護崗位)報考對象不參加筆試外,其他報考對象均須筆試,筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)知識,滿分為100分。
筆試的命題、考務(wù)工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。
?? (五)面試
??? 筆試結(jié)束后,參加筆試的人員,由市人力社保局和市衛(wèi)生局劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位計劃數(shù)1:2比例從高分到低分確定面試對象;不參加筆試的人員,按實際報名人數(shù)進行面試。面試形式按結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績滿分為100分,面試合格分為60分。面試的命題和面試組織工作由市人事勞動社會保障局和市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。面試不合格者,不能列入體檢、考察人選。
?? (六)體檢
??? 1.面試結(jié)束后,參加筆試人員按筆試成績占40%、面試成績占60%從高分到低分按1:1比例確定體檢人員,不參加筆試人員按面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。崗位有特殊要求,按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
??? 2.報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。
??? 3.報考人員放棄體檢的,視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補,體檢工作在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下由用人單位組織實施。
?? (七)考核
考核按衢委辦(2007)90號文件和參照公務(wù)員招考考核辦法,事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核不合格可依次替補。
?? (八)錄用
??? 經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象,公示7個工作日無異議后由招聘單位與擬錄用對象簽訂協(xié)議書,錄用對象須在2014年9月30日前按期取得畢業(yè)證書,并辦理相關(guān)錄用手續(xù),如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次替補,整個招聘過程中替補只限一次。招聘崗位無合適人選,可以空缺。
??? 三、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實
??? 事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大,要突出公開、公平、公正的原則,在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中,嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才[2007]184號、衢委辦[2007]90號文件要求執(zhí)行,自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊,確保招聘工作的順利進行。
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